Wir sind innovativ, wir sind erfahren, wir sind engagiert, wir sind neugierig, wir sind strukturiert, wir sind offen, wir sind flexibel, wir sind lösungsorientiert – das sagen unsere Kunden! Wir sind von unseren Playing Fields und unseren Services begeistert, aber vor allem bringen wir unsere Erfahrungen ein und teilen diese mit unseren Kunden.
Unternehmen in die Lage zu versetzen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein — die Mission von itonic ist, mit Organisationen flexible und anpassungsfähige Strukturen zu schaffen und gleichzeitig die notwendige Stabilität abzusichern. Wir sind darauf spezialisiert, unsere Kunden bei herausfordernden organisatorischen Transitionen zu begleiten. In enger Zusammenarbeit entwickeln wir für unsere Kunden und Kundinnen maßgeschneiderte Konzepte, die ein großes Augenmerk auf Umsetzbarkeit und Effizienz legen, Innovationen fördern und kontinuierliche Verbesserungen ermöglichen. Gemeinsam agieren wir als Designer und Lösungsexpertinnen für zukunftsfähige Organisationen, um sicherzustellen, dass jedes Unternehmen in der Lage ist, Komplexität zu bewältigen und seine strategische Ziele zu erreichen.
Die Vision von itonic ist eine Welt, in der Organisationen mühelos Anpassungsfähigkeit in ihrem Kern verkörpern. Wir sind bestrebt, der vertrauenswürdige Partner für die Exzellenz unserer Kundinnen und Kunden zu sein, der hochwertige Fachkenntnisse bietet und letztendlich zu einem dauerhaften Erfolg beiträgt. Wir orientieren uns an den Prinzipien des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung und bringen eine Fülle von Wissen und Erfahrung mit, die auf Innovation, Projektmanagement, Produktverantwortung und Produktorientierung basieren.
Unser Ansatz kombiniert agile Praktiken und unterschiedliche Methoden, um es unseren Kundinnen und Kunden zu ermöglichen, anpassungsfähig zu werden oder ihre Anpassungsfähigkeit aufrechtzuerhalten, damit sie ihre Ziele effizient erreichen können.
Das Kultivieren organisatorischer Anpassungsfähigkeit und Agilität ist eine lohnende Reise, die Zeit braucht. Inspiriert und angetrieben von dieser Überzeugung haben wir itonic Agility Advisors im Jahr 2019 gegründet. Wir wissen, dass jede Organisation ihre einzigartige Geschichte und Zukunft besitzt und dass vielfältigen Wege und der jeweilige Kontext zum Status Quo und in eine angestrebte Zukunft führen. Unser Verständnis agiler Prinzipien und Praktiken macht uns zu einem versierten Begleiter für Veränderungen und das Verankern von Anpassungsfähigkeit innerhalb Ihrer Organisation. Bekannte Frameworks können ausgezeichnete Startpunkte und Leitprinzipien darstellen, wir passen diese aber immer an Ihre spezifischen Ziele und Ihren Kontext an. Ob Ihre Reise in Richtung agiler Organisation geht oder erste Schritte verprobt werden sollen, mit unserem umfangreichen Wissen und der langjährigen Erfahrung können wir Sie bei jedem der Schritte begleiten. Unsere breite und vielfältige Branchenerfahrung reicht von Finanzdienstleistern, Telekommunikation, öffentlichem Sektor, IT-Unternehmern bis hin zu Engerieversorgern, und wir lieben es, neue Branchen mit unseren Kunden und Kundinnen zu erkunden.
Wir haben unterschiedliche Hintergründe und Schwerpunkte. Wir genießen es zu lernen, zu reflektieren und gemeinsam zu gestalten. Lernen Sie uns kennen,
das Team von itonic!
CEO & founder
Organisationsdesign
Product Owner Excellence Programm
Digitalisierung - Strategie und Transformation
Top-Level Advisory
Hannes Kieberger
Meine Reise zu Agility begann vor etwa 15 Jahren in den USA. Die Erfahrungen von damals haben mein Wertesystem, meinen Umgang mit Veränderungen und mein Streben nach Kundenzufriedenheit wesentlich geprägt. Es ist immer noch faszinierend zu sehen, wie diese Prinzipien Unternehmen dabei helfen können, sich zu lernenden und sich anpassenden Organisationen zu entwickeln. Meine Schwerpunktbereiche sind Führungscoaching, Skalierung agiler Arbeitsweisen und Begleitung von Transformationen.
CEO & founder
Organisationsdesign
Produktfokus und Product Ownership
Product Owner Excellence Programm
Agiles Projektmanagement und Agile Leadership
Ulrike Huber
Mein Hauptaugenmerk liegt auf Produkt Organisationen und Product Ownership. Ich berate Organisationen bei der Ausgestaltung von Rollen und den Kommunikationsstrukturen. Darüber hinaus bin ich für das itonic Product Owner Excellence Programm verantwortlich. Mein Fachwissen und meine Erfahrung umfassen Organisationsdesign, auf Basis von agilen und auch auf traditionelleren Konzepten ebenso, wie agiles Programm- und Projektmanagement.
Senior Advisor
Produktfokus und Product Ownership
Agiles Projektmanagement und Agile Leadership
itonic Masterclasses
Cross-Culture & Diversity
Sabine Mantsch
Meine Expertise in verschiedenen Branchen und Kulturen hat mich gelehrt, dass flexible und agile Arbeitsweisen zu nachhaltigeren Ergebnissen führen. Unsere VUCA-Welt verlangt von uns, neugierig zu bleiben, zu beobachten, den Kontext, in dem wir tätig sind, zu berücksichtigen und uns kontinuierlich zu verbessern, um auch in Zukunft relevant zu bleiben. Und maßgeschneiderte agile Praktiken sind in diesem Zusammenhang geeignete Ansätze. Meine Kernbereiche sind agiles Produkt- und Portfoliomanagement und die Zusammenarbeit in interkulturellen, vielfältigen Teams.
Senior Advisor
Kontinuierliche Produkt- und Serviceinnovation
Produktfokus und Product Ownership
Digitalisierung - Strategie und Transformation
Eva Möseneder
Mein Fokus liegt auf kontinuierlichen Produkt- und Serviceinnovation. Ich bin überzeugt, dass dies die einzige Möglichkeit für Unternehmen ist, relevant zu bleiben. Durch meine Arbeit mit Unternehmen u.a. aus den Bereichen Gesundheit, Finanzen sowie einer Vielzahl von Start-ups habe ich umfangreiche Erfahrung, bei der Entwicklung neuer und der Verbesserung bestehender Produkten und Services zu begleiten. Der Faktor Mensch ist mir sehr wichtig - persönliche Motivationen mit der Vision des Unternehmens in Einklang zu bringen und leistungsstarke Teams zu bilden.
Agile Assistant
Organisation
Website & Content Management
Accounting
Nora Fichtenbauer
In einer zunehmend dynamischen Geschäftswelt ist es entscheidend, flexibel, reaktionsschnell und präzise zu sein. Als „Agile Assistentin“ des Managements nutze ich nicht nur mein Wissen in Betriebswirtschaft und Unternehmensführung, sondern auch meine Vertrautheit mit agilen Werten und Praktiken, um ein optimales Gleichgewicht zwischen Struktur und Flexibilität zu gewährleisten.
Bei itonic praktizieren wir selbst die agilen Prinzipien, und die Wertschöpfung für unsere Kunden hat höchste Priorität. Wir sind entschlossen, die Erwartungen zu übertreffen und einen dauerhaften Einfluss auf ihren Erfolg zu gewährleisten. Dem Streben nach Exzellenz verpflichtet, streben wir kontinuierlich nach Verbesserung in allen Facetten unserer Arbeit und fördern eine Kultur der Innovation, die unser Team befähigt, mit allen Unternehmungen zu lernen und zu wachsen. Kontinuierliches Lernen und Anpassung helfen uns, Probleme zu identifizieren und den Kurs zu korrigieren, sobald neue Informationen verfügbar werden. Wir begrüßen Veränderungen als Katalysator für Wachstum, überprüfen regelmäßig unsere Strategien und stellen sicher, dass unsere Dienstleistungen stets auf dem neuesten Stand bleiben.
Offene Kommunikation in jedem Bereich unserer Arbeit hilft uns, als Team in Verbindung zu bleiben. Transparenz und Respekt sind die Grundlagen unserer Beziehungen, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördern, während wir Einsichten, Herausforderungen und Erfolge transparent mit unserem Team und unseren Kundinnen und Kunden teilen. Angesichts von Herausforderungen stehen wir widerstandsfähig da, angetrieben von dem Engagement, neue Grenzen zu erkunden, den Status quo herauszufordern und Hindernisse in Chancen umzuwandeln, die unser Unternehmen und unsere Kunden und Kundinnen vorantreiben. Die Fokussierung auf unsere Playing Fields ermöglicht es uns, tief in diese breiten Bereiche einzutauchen und die von unseren Kunden und Kundinnen geforderte Expertise bereitzustellen.